「フリーランスに興味はあるけど、自分に合っているかわからない」
「フリーランスと会社員で大きく変わることは何か知りたい」
「独立後の働き方のイメージをもっと具体的につかみたい」
このような悩みはありませんか?
副業や在宅ワークに興味があっても、収入や案件獲得、税金、社会保険などを考えると、簡単には独立を決められないものです。
ここで大切なのは、自分がどちらの働き方で力を発揮しやすいかを整理することです。
この記事では、
- トレードオフで考えるフリーランスと会社員の違い
- フリーランスに向いている人の特徴
- 会社員に向いている人の特徴
- 迷う人は会社員を続けながら副業で試してみる
について解説します。
今の会社をすぐ辞めたいわけではないけど、このまま会社員として働き続けることに不安を感じている人にもおすすめの内容です。
自分に当てはめながら、今後の働き方の参考にしてみてください。
トレードオフで考えるフリーランスと会社員の違い
フリーランスと会社員の大きな違いの一つは、会社の仕組みにどこまで支えられるかです。
フリーランスは自由度が高い分、自分で担う範囲も広がります。一方で会社員は自由度に制限がある代わりに、会社の仕組みに支えられやすい働き方です。
違いは、次の3つに分けると整理しやすくなります。
- 自由度と安定性
- 裁量とサポート
- 成果と責任
自分がどちらに重心を置きたいかを考えてみてください。
自由度と安定性
フリーランスと会社員では、自由度と安定性のバランスが大きく変わります。
フリーランスは、働く時間や場所を自分で決めやすい働き方です。一方で、収入や仕事量の安定は自分で作る必要があります。
会社員は勤務時間や勤務地に制限が出やすいです。ただし、毎月の給与や業務量は比較的見通しを立てやすい傾向があります。
| 項目 | フリーランス | 会社員 |
| 勤務時間 | 自分で決めやすい | 会社の勤務時間に合わせることが多い |
| 勤務地 | 自宅やカフェなど選びやすい | 出社や配属先に左右されることがある |
| 収入 | 案件数や単価で変わりやすい | 毎月の給与が決まっていることが多い |
| 仕事量 | 自分で調整しやすいが途切れることもある | 会社から業務が与えられやすい |
このように、自由度と安定性は両立が難しい関係です。
自分で働き方を決めたいのか、安定した環境で働きたいのか。この視点で考えると、向いている働き方が見えやすくなります。
裁量とサポート
裁量とサポートのバランスも、フリーランスと会社員で変わります。
フリーランスは、仕事の進め方を自分で決めやすい働き方です。上司の指示や社内ルールに縛られにくい分、自分で判断する場面が増えます。
逆に会社員は裁量に制限がある反面、相談しやすい環境があります。
| 項目 | フリーランス | 会社員 |
| 仕事の進め方 | 自分で決めやすい | 上司や社内ルールに沿うことが多い |
| 判断の自由度 | 自分の判断を反映しやすい | 上司やチームの確認が必要なことがある |
| 相談相手 | 自分で相談先を探す必要がある | 上司や同僚に相談しやすい |
| トラブル対応 | 基本的に自分で対応する | 会社やチームで対応しやすい |
大切なのは、自分が「相談しながら進めたいタイプ」なのか、「自分で決めたいタイプ」なのかを見極めることです。
自分で判断して進めたい人には、フリーランスの裁量が魅力になります。周囲に相談しながら進めたい人には、会社員の環境が支えになります。
成果と責任
成果と責任のバランスも、働き方を選ぶうえで大切です。
フリーランスは、成果や実績が収入に反映されやすい働き方です。スキルを伸ばし、実績を積めば、単価や案件の幅を広げられる可能性があります。
ただし会社員とは違い、仕事を取れないときや納品物に問題があったときは、自分で責任を引き受ける必要があります。
| 項目 | フリーランス | 会社員 |
| 成果の反映 | 単価や案件数に反映されやすい | 給与や評価に反映されるまで時間がかかることがある |
| 収入の伸ばし方 | 実績やスキル次第で広げやすい | 昇給や昇進など会社の制度に左右されやすい |
| 仕事がないとき | 自分で営業や案件探しをする | 会社から業務が与えられやすい |
| 失敗したとき | 信頼低下や契約終了につながることがある | 会社やチームで対応することが多い |
成果と責任は切り離しにくい関係です。
成果が収入に直結しやすい環境で挑戦したいのか、会社の制度の中で安定して働きたいのかを考えてみましょう。
フリーランスに向いている人の特徴
フリーランスに向いている人には、いくつか共通する特徴があります。
ここでは、代表的な特徴を3つ紹介します。
- 働く時間や場所を自分で管理できる
- 指示を待たずに自分で判断できる
- 成果を収入や仕事の幅につなげられる
自分に近い考え方があるかを確認しながら読んでみてください。
働く時間や場所を自分で管理できる人
働く時間や場所を自分で管理できる人は、フリーランスに向いている可能性があります。
フリーランスは、いつ、どこで、どれくらい働くかを自分で決める場面が多いからです。これらを整えられれば、自由な時間を最大限利用できます。
たとえば、朝のほうが集中できる人なら、午前中に重要な作業を進められます。午後は打ち合わせや学習の時間にあてる働き方もできます。
自宅のほうが落ち着く人は、在宅で作業を進められます。気分を変えたいときは、カフェやコワーキングスペースを使う選択肢もあります。
自分で働く環境を整えられる人は、フリーランスの自由度を活かしやすいです。
ただし、自由な環境だと作業が後回しになる人もいます。誰かに時間を決めてもらうほうが動きやすい人は、会社員の環境のほうが合うかもしれません。
指示を待たずに自分で判断できる人
指示を待たずに自分で判断できる人は、フリーランスの自由度を活かしやすいです 。
フリーランスは、上司から細かく指示を受けて動く働き方ではないからです。依頼内容や目的を共有されたあと、自分で考えて仕事を進める場面が多くなります。
たとえば悩んだ部分にいくつかのパターンを用意しておけば、クライアントとのすり合わせをスムーズに行えます。
自分で考えて動くことを前向きに受け止められる人は、フリーランスの働き方に合いやすいです。
もちろん、わからないことを確認する力も大切です。しかし、細かい指示がないと動けない場合、フリーランスは負担になりやすいです。
成果を収入や仕事の幅につなげられる人
成果を収入や仕事の幅につなげられる人は、フリーランスの働き方が合いやすいタイプです 。
フリーランスは、会社員よりも自分の実績を次の仕事に使いやすい働き方です。成果を伝える力があれば、収入や案件の幅を広げやすくなります。
たとえばライターなら、最初は低単価の案件でも納品した記事をポートフォリオとして示すことで、次の案件に応募しやすくなります。実績が増えれば、より高単価の案件に挑戦したり、得意なジャンルの記事を任されたりする可能性が広がります。
成果を一度きりで終わらせず、次の案件につなげる意識が大切です。自分の成果を見える形にして、次の仕事につなげられる人は、フリーランスの働き方を活かしやすいです。
反対に、自分の実績をアピールすることに強い抵抗がある人もいます。その場合は、会社の評価制度の中で働くほうが安心しやすいかもしれません。
会社員に向いている人の特徴
会社員に向いている人にも、共通する特徴があります。
フリーランスに興味があっても、会社員の環境のほうが力を発揮しやすい人はいます。無理に働き方を変えると、かえってストレスが増えることもあります。
ここでは、会社員に向いている人の特徴を3つ紹介します。
- 収入や生活の安定を重視したい
- チームや上司と相談しながら進めたい
- 営業や事務作業よりも担当業務に集中したい
今の働き方から変えたくないものがないか、確認してみてください。
収入や生活の安定を重視したい人
収入や生活の安定を重視したい人は、会社員の環境で力を発揮しやすいです 。
会社員は、毎月の給与や社会保険、有給休暇などの仕組みに支えられやすい働き方だからです。生活の見通しを立てやすい点は、会社員の大きなメリットです。
たとえば、仕事量が月によって多少変わっても、給与が大きく変わりにくいことがあります。家賃や生活費を毎月安定して払いたい人には、安心材料になります。
また、体調を崩したときに有給休暇を使える場合があります。会社を通じて社会保険に加入できることも、生活を支える仕組みの一つです。
毎月の収入や保障の安心感を重視する人は、会社員の働き方のほうが合いやすいです。
フリーランスになると収入や保障を自分で整える必要があります。案件が途切れたときの備えも欠かせません。
チームや上司と相談しながら仕事を進めたい人
チームや上司と相談しながら働きたい人は、会社員の働き方が合いやすいタイプです 。
会社内であれば、上司や同僚に相談しながら仕事を進めやすいです。わからないことを確認したり、判断に迷ったときに意見をもらったりできます。
仕事の進め方に迷ったときに上司へ確認できたり、優先順位をチームで整理できたりする環境は貴重です。
トラブルが起きたときも個人だけで対応するとは限らず、部署やチームで対応できることがあります。
一人で抱え込むより、周囲と確認しながら進めるほうが力を発揮しやすい人は、会社員の環境が合いやすいです。
一方で、フリーランスは自分で判断する場面が増え、相談相手も自分で探す必要があります。
営業や事務作業よりも担当業務に集中したい人
担当業務に集中したい人は、会社員の働き方のほうが向いている可能性があります。
会社では、営業、契約、請求、経理などをすべて一人では担当せず、仕組みに任せられるからです。
たとえば自分の業務での成果を一番に考えたい人にとって、担当業務により尽力できる環境はやりがいに繋がります。
そのため、営業や事務作業まで自分で進めるより、自分の業務に集中したい人は会社員の働き方が合いやすいです。
フリーランスは、案件探し、条件交渉、請求、入金確認なども自分で担う場面があるため、成果物を作成する以外の業務も多いです。
迷う人は会社員を続けながら副業で試してみる
フリーランスと会社員のどっちが合うか迷うなら、副業で小さく試す方法があります。
迷っている段階で大切なのは、会社を辞めるかどうかを急いで決めることではありません。実際に手を動かしながら、自分に合う働き方かを確かめることです。
副業で試すなら、次の3つから始めてみましょう。
- 気になる仕事で成果物を作ってみる
- 小さな案件に応募してみる
- 作業時間を記録してみる
小さく試すことで、独立後の働き方を現実的に考えやすくなります。
気になる仕事で成果物を作ってみる
気になる仕事があるなら、まずは成果物を作ってみましょう。
実際に手を動かすことで、自分に合う仕事かを判断しやすくなります。実際に成果物を作ってみて、続けられそうか、思ったより負担が大きいかを確認してみましょう。
たとえば、次のような成果物が考えられます。
- プログラミングなら、簡単なWebサイトを作る
- デザインなら、架空のカフェのバナーを作る
- SNS運用なら、商品を想定して投稿案を作る
- 動画編集なら、短い動画にテロップを入れる
- ライターなら、気になるテーマで記事を書く
この段階では、すぐに稼げるかを重視しすぎなくて大丈夫です。作業そのものに取り組めるかを確認することが大切です。
成果物を作ると、フリーランスとして働く自分を具体的に想像しやすくなります。
小さな案件に応募してみる
フリーランスの働き方を試したいなら、小さな案件に応募してみるのも有効です。
フリーランスは、作業だけをする働き方ではありません。自分で仕事を探し、条件を確認し、相手に提案する必要があります。案件に応募してみると、仕事を得るまでの流れが自分に合うかを確認できます。
たとえば、次のような案件なら試しやすいです。
- プログラミングなら、LPの一部修正
- デザインなら、バナー作成
- SNS運用なら、投稿作成の補助
- 動画編集なら、ショート動画のカット編集
- Webライターなら、初心者向けの記事作成
作業自体は好きでも、案件探しや提案が負担に感じる人もいます。反対に、自分で仕事を取りに行く流れにやりがいを感じる人もいます。
小さな案件に応募すると、作業以外の部分も含めて向き不向きを確認できます。
作業時間を記録してみる
副業で試すときは、作業時間を記録してみましょう。
作業にどれくらい時間がかかるかを把握すれば、続けられる仕事量や必要な単価を判断できます。感覚ではなく、数字で考えることは大切です。
たとえば、次のように作業時間を記録します。
- プログラミングなら、LP修正にかかった時間
- デザインなら、バナー1枚を作る時間
- SNS運用なら、投稿案を作る時間
- 動画編集なら、ショート動画1本の編集時間
- Webライターなら、記事1本の執筆時間
作業時間がわかると、自分が無理なく続けられる量が見えます。時給換算をすれば、今の単価で続けやすいかも判断できます。
フリーランスは、時間の使い方が収入や生活に直結しやすい働き方です。
作業時間を記録することで、フリーランスとして働く現実が見えてきます。
